Al dat kijken, kan namelijk de prestaties van bedrijfsnetwerken beïnvloeden. Applicaties, e-mail- en websystemen werken trager en het is zelfs mogelijk dat deze crashen. Easynet Global Services waarschuwt Europese bedrijven voor tragere netwerken tijdens het WK Voetbal.
Aangezien bijna elke Europese zender WK-wedstrijden live streamt via zijn website, lijkt het erop dat het WK Voetbal 2010 het meest online toernooi ooit wordt. Easynet schat dat het streamen van een wedstrijd op één pc tussen de 800Kbps en 1,5Mbps aan bandbreedte verbruikt. De meeste bedrijfsnetwerken hebben een maximale capaciteit van 100Mbps, waarvan bedrijven ongeveer de helft gebruiken voor het dagelijkse dataverkeer. Dit betekent dat als dertig medewerkers een wedstrijd streamen, het netwerk al overbelast is.
Volgens Easynet is het risico op Europese netwerkproblemen het grootst bij volgende wedstrijden:
(ks)
10 juni 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Als iemand weet wat werknemers gelukkig maakt, dan is het wel Stefaan Lievens, emeritus hoogleraar psychologie aan de Universiteit Gent. Daarom vroegen we hem of het een goed idee is om spelen op het werk te stimuleren.
Iedereen droomt er al eens van vroeg te vertrekken op het werk. Met de juiste aanpak kan je daar een gewoonte van maken zonder dat je op de vingers getikt wordt.
Blessures zijn in het voetbal een noodzakelijk kwaad. Maar moeten werkgevers in de buidel tasten als een voetballer daardoor moet thuisblijven?
De hard en soft skills, die kennen we al. Maar intussen zijn ook de mad skills aan een opmars bezig. Een trend die uit Silicon Valley komt overwaaien...
Het HR-team van Politiezone Antwerpen werd verkozen tot HR Ambassadeur 2023. Een eretitel die de organisatie een jaar lang mag dragen.
Fiscaalvriendelijk vakantiewerk kan voortaan tot 600 uur per jaar. Een overzicht...
Liantis waardeert en stimuleert duurzaam ondernemerschap proactief. Net daarin maakt Liantis het verschil.
Mensen die deeltijds werken, krijgen regelmatig te maken met vooroordelen. Maar de échte reden waarom iemand kiest voor deeltijds werk, is vaak de nood aan flexibiliteit.
We slijten veel tijd op het werk en dus is het belangrijk dat we er ons goed voelen. Nochtans zitten heel wat mensen vastgeroest in hun job...