Een werknemer kan jaarlijks tot maximaal 100 euro sport- en cultuurcheques krijgen van zijn werkgever. Meer kan ook, maar dan zijn ze niet meer vrijgesteld van RSZ en belastingen.
De cheques kunnen gebruikt worden door het hele gezin en zijn 15 maanden geldig, telkens van 1 juli tot 30 september het volgende jaar. Ze mogen geen bestaande loonvoordelen vervangen.
Een van de voorwaarden voor die vrijstelling van RSZ en belastingen is dat er een cao moet gesloten worden op sector- of ondernemingsniveau. Het zijn vooral individuele bedrijven die beslissen dit extraatje toe te kennen aan hun personeel.
Bijvoorbeeld een firma die slechts in één vestiging een fitnessruimte heeft, kan aan het personeel van de andere vestigingen ter compensatie sport- en cultuurcheques geven. Of andere bedrijven willen dan weer culturele activiteiten van hun personeel aanmoedigen.
Met sport- en cultuurcheques kan je terecht in meer dan 3.000 sport- en cultuurcentra. De culturele en sportorganisaties moeten wel erkend of gesubsidieerd zijn (musea, theater, sportclubs …).
De cheques kunnen niet gebruikt worden voor de aankoop van materiële goederen zoals boeken, cd’s of huur van video’s.
Checklist: Alle extralegale voordelen op een rij...
(mr)
22 april 2020Als iemand weet wat werknemers gelukkig maakt, dan is het wel Stefaan Lievens, emeritus hoogleraar psychologie aan de Universiteit Gent. Daarom vroegen we hem of het een goed idee is om spelen op het werk te stimuleren.
Ik zou graag ’s middags eens een halfuurtje gaan lopen. Maar niemand in het bedrijf doet dat en ik wil niet scheef bekeken worden. Hoe pak ik dit aan?
Met de war for talent in volle gang, schakelen werkgevers een tandje bij in het aanbieden van extralegale voordelen. We zetten ze voor je op een rij!
Dankzij deze handige apps vind je gemakkelijk waar je kan betalen met jouw elektronische maaltijdcheques!
Dat sporten gezond is, wist je al. Maar het blijkt je ook een boost te geven op je werk.
Met ecocheques kan je slechts een beperkt aantal producten kopen. Kunnen deze niet beter omgeruild worden voor cash of maaltijdcheques?
De Belgische werknemer krijgt gemiddeld vier extralegale voordelen. Maaltijdcheques zijn het populairst. Dat blijkt uit de Jobat Salary Survey 2011.
Wat zijn ecocheques? Heb jij er recht op? Hoeveel zijn ze waard? Kan je ze ruilen voor maaltijdcheques of meer cash? En wat kan je er allemaal mee kopen?
Of je nu fietst, rijdt of het openbaar vervoer neemt, je werkgever komt bijna altijd voor een deel tussen in je pendelkosten. Welke voorwaarden zijn er?