Wat kan jij nog leren van de Beatles?

Hieronder volgen de 8 levenslessen van John, Paul, George & Ringo die ook in jouw (professionele) leven nuttig kunnen zijn.

1. Wie succesvol wil zijn, moet doen wat nodig is

Wie nog maar net van start gaat, zal zich in het begin moeten schikken naar de heersende spelregels. Aanvankelijk waren alle Beatles nog netjes in het pak gestoken, maar niet veel later kregen ze door hun succes de vrijheid om verder te experimenteren. Een wijze les ...

2. Talenten moeten complementair zijn

Wijlen John Lennon was een uitblinker in sterk taalgebruik. Paul McCartney daarentegen was een kei in het bedenken van catchy melodieën. Bundel je krachten met collega’s als dat nodig blijkt. Teamplay brengt je vaak verder.

3. Gezonde rivaliteit

McCartney en Lennon probeerden elkaar voortdurend muzikaal af te troeven. Het resultaat was telkens weer een succesvolle single. Toch werd deze rivaliteit niet op de spits gedreven zodat het geen bedreiging vormde voor het voortbestaan van de band.

4. Onderling respect

Het is algemeen bekend dat de vier Beatles pas op het einde, tijdens het uiteenvallen van de band, elkaar allerlei verwijten naar het hoofd begonnen te slingeren. Maar daarvóór gaven ze elkaar lange tijd complimenten. En geef toe, wie krijgt er niet graag af en toe een complimentje?

5. Gedeeld wereldbeeld

Toen de Beatles pas van start gingen met muziek maken, begin jaren ’60, hadden ze één belangrijke overtuiging gemeen: ze vonden allemaal dat het met de Amerikaanse muziek miserabel gesteld was. Ze besloten daarom om zich te baseren op Amerikaanse muziek uit de jaren ’50, en maakten daar een eigen versie van. Kortom: zorg dat jouw neus en die van al je collega’s in dezelfde richting wijzen!

6. Dezelfde toekomstvisie

De vier Beatles waren er zich al heel snel, vanaf hun eerste dagen in de band, bewust van dat ze over de nodige talenten beschikten om héél groot te worden. Wees met andere woorden niet te bescheiden: you can do it!

7. Samenhang

Zelfs wanneer er zich interne strubbelingen voordoen, is het belangrijk om naar buiten toe een beeld van cohesie op te hangen. Tracht conflicten ook steeds op een volwassen manier én zo snel mogelijk op te lossen of uit te praten. Het is en blijft de bedoeling dat jullie als team verder gaan.

8. Competente medewerkers

De drijvende kracht achter de Beatles, manager Brian Epstein, was een volhardend en creatief persoon. George Martin, de producer, paste op zijn beurt vernieuwende ideeën toe. Tracht je met andere woorden te omringen door een resem competente collega’s en medewerkers, die stuk voor stuk de beste zijn in hun werkgebied. Succes gegarandeerd!

(jn) - Bron: Express.be / The Entrepreneurial Mom