In 6 stappen naar een burn-out
Een burn-out komt niet plotseling uit de lucht vallen. Dit ontstaat geleidelijk en is een langzaam en sluipend proces ... in 6 stappen!
Het onderzoek, dat werd uitgevoerd bij 500 hoogopgeleide Nederlanders, toont aan dat 65 procent van de ondervraagden op het werk wel eens over hun grenzen heen gaat. Slechts de helft slaat effectief alarm wanneer het zover is. Vooral bij vrouwen blijkt er een hoge druk te staan op de werk-privébalans: 72 procent gaat wel eens tot regelmatig over de grens. Bij de mannen is dat 'slechts' bij 59 procent het geval.
"Een reden voor het niet betrekken van de werkgever bij dit probleem is het gevoel van falen," aldus Sandor Penninga, senior trainer en coach bij Van Harte & Lingsma.
Ongeveer 37 procent van de ondervraagden gaf aan af en toe tot regelmatig het gevoel te hebben dat men gefaald heeft, wanneer het probleem van overbelasting wordt aangekaart. Dat percentage ligt bij vrouwen nog hoger, bijna de helft (46 procent) van de ondervraagde vrouwen ervaart soms tot regelmatig een gevoel van falen wanneer men de te hoge werkdruk ter sprake brengt.
(nm) – Bron: Managersonline.nl
27 december 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een burn-out komt niet plotseling uit de lucht vallen. Dit ontstaat geleidelijk en is een langzaam en sluipend proces ... in 6 stappen!
Onderzoek toont aan dat slaap en werk elkaar beïnvloeden; een op de zes werkende Nederlanders komt door het werk vaak niet aan voldoende nachtrust toe.
In Brazilië is een nieuwe wet goedgekeurd: werknemers die hun professionele e-mails checken buiten de werkuren, mogen dit aanrekenen als overuren.
Het presteren van overwerk is in principe verboden. Overwerk is enkel door de Arbeidswet toegelaten in specifieke onvoorziene omstandigheden.
Wie meer dan drie tot vier uur per dag overwerkt, heeft meer kans op een zware depressie dan andere werknemers.
‘Droog’ gepromoveerd worden lijkt een mooi cadeau, maar in essentie komt het neer op meer taken in je bakje. Hoe reageer je dan best zodat het effect heeft? Enkele aandachtspunten.
De geboorte van een kind is een heuglijke gebeurtenis. Verschillende instanties dragen graag een financieel steentje bij in de feestvreugde.
Je bent charismatisch, charmant en slim. Maar je bazen of collega’s merken het niet? Geen nood: dankzij Jobat ben je morgen al de held van je bedrijf.
In de extralegale voordelen waar de Belg op kan rekenen, zindert het corona-effect nog na. Terwijl de tussenkomst in kosten voor woon-werkverkeer afneemt.