Ontslagen wegens te grote borsten
Een 43-jarige vrouw uit de Amerikaanse stad Orlando beweert dat ze ontslagen werd vanwege haar grote borsten. Ze sleept nu haar voormalige werkgever voor de rechter.
Een voormalige werkneemster van Hooters heeft de keten van eettenten aangeklaagd. Ze beweert dat ze haar C4 overhandigd werd nadat ze de opdracht kreeg om gewicht te verliezen. Hooters zou haar een proefperiode van 30 dagen gegeven hebben om kilo’s kwijt te spelen en raadde haar aan te sporten om haar looks te verbeteren en in het verplichte, weinig verhullende uniform te passen.
De eis van Hooters verspreidde zich als een lopend vuurtje bij haar collega’s, wat uitmondde in een ‘enorm vernederende, aanvallende en onhoudbare’ werkomgeving, aldus de 20-jarige Smith. Het meisje weegt nochtans maar 60 kg voor een lengte van 1,73 meter. Toen ze in dienst werd genomen, woog ze nog 66 kg.
De uniformen van Hooters hebben niet veel om het lijf. Het bestaat uit een topje en short. Die komen in drie maten: small, extra small en extra extra small. Wereldwijd werken er meer dan 17.000 diensters voor de keten.
(ks)   
26 mei 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een 43-jarige vrouw uit de Amerikaanse stad Orlando beweert dat ze ontslagen werd vanwege haar grote borsten. Ze sleept nu haar voormalige werkgever voor de rechter.
Wie niet de looks van een model heeft, zou bij Prada ook buiten de catwalk niet aan de bak komen. Dat beweert een retail manager van Prada Japan.
Koekjes zullen voor Michael Campbell nooit meer zo zoet zijn. De callcentermedewerker kreeg immers prompt zijn C4 nadat hij de koekjes van een collega opat.
Mijn baas vindt dat ik ongezond leef en te vaak afwezig ben. Kan hij me dwingen 'gezonder' te leven?
De Nederlandse stewardess Ilse Hesselberth werd door luchtvaartmaatschappij KLM ontslagen omdat haar haar te kort is. Jobat geeft tekst en uitleg ...
Tenzij bij ontslag om dringende redenen zijn werkgevers geen reden tot ontslag verschuldigd aan hun werknemers. Met die regel bekleedt België een unieke positie.
Ook in de retailsector woedt de ‘war for talent’. Maar merken en retailers die het slim aanpakken, zullen medewerkers aan zich kunnen binden.
Arne is Digital Personal Banker, een commerciële functie waarbij je telefonisch of via Teams klaarstaat om klanten
Na een langdurige afwezigheid terug meedraaien op de werkvloer is niet altijd zo vanzelfsprekend. Soms kan aangepast werk een haalbare optie zijn.