Samen met je collega's sporten: ja of neen?
Heb je er al eens aan gedacht om tijdens je lunchpauze of onmiddellijk na het werk samen met je collega’s te trainen? Het is het overwegen waard...
Een overzicht…
Om mensen te stimuleren sneller een job te zoeken, pleit CD&V voor meer degressiviteit in de uitkeringen. Dat betekent dat ze sneller afnemen dan vandaag, maar wel in combinatie met begeleiding vanuit de overheid. De uitkeringen zullen ook hoger beginnen dan vandaag. Een beperking van de werkloosheidsuitkering in de tijd is volgens CD&V geen oplossing.
Groen! wil welvaartsvaste uitkeringen: de kloof tussen de sociale uitkeringen en het laatst verdiende loon is de laatste twee decennia schrikbarend gestegen. Het beperken van de werkloosheidsuitkering vindt de partij geen goed idee.
LDD wil dat de werkloosheidsuitkering wordt verhoogd in het begin van de werkloosheidsperiode. Als compensatie neemt ze af in de tijd en dooft ze uit na maximaal 36 maanden. Wie zijn uitkering verliest, valt terug op het leefloon.
Een eeuwigdurende werkloosheidsuitkering kan niet voor N-VA. In de sociale zekerheid moet een verband gecreëerd worden tussen werken en krijgen. Wie niets heeft bijgedragen, ontvangt ook niks. De partij wil werklozen beter begeleiden, maar voegt eraan toe dat wie een passende job weigert, zijn werkloosheidsuitkering verliest.
Een hervorming van de werkloosheidsuitkeringen dringt zich volgens Open VLD op. De uitkeringen tijdens de eerste maanden moeten omhoog, zodat de financiële schok van een ontslag wordt verzacht. Maar die uitkeringen worden wel beperkt in de tijd: de duur hangt af van het arbeidsverleden van de betrokkene.
SP.A wil de werkloosheid beperken in de tijd, niet de uitkeringen. Een werkloze die werk weigert, mag worden geschorst. Maar als iemand nooit wordt aangenomen, moeten de bedrijven worden geresponsabiliseerd en moet de werkzoekende niet worden gestraft. De uitkeringen ziet de partij graag welvaartsvast worden. Wat de werkloosheidsuitkeringen betreft, is het oppassen voor de werkloosheidsval.
Een betere disciplinering van de werklozen en een rigoureus nageleefde rechten-plichtenbenadering zijn voor Vlaams Belang elementen in een compromisloze strijd tegen sociale fraude. Met die aanpak denkt de partij het maatschappelijk draagvlak te redden voor een werkloosheidsuitkering onbeperkt in de tijd, zolang er geen passende job is gevonden. Een kordaat getrapt sanctiebeleid is daarbij het enige antwoord op werkonwilligheid. De pensioenen en andere uitkeringen moeten welvaartsvast worden.
(mr)
27 mei 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Heb je er al eens aan gedacht om tijdens je lunchpauze of onmiddellijk na het werk samen met je collega’s te trainen? Het is het overwegen waard...
Hoe ga je om met een conflict op de werkvloer? En vooral: hoe los je zo’n conflict op?
Verveel jij je ook weleens tijdens het uitvoeren van je job? We delen 7 tips om met die gevoelens om te gaan!
Op latere leeftijd ontslagen worden, kan een grote impact hebben op je leven. Maar het hoeft niet per se een eindpunt te zijn in je leven...
Wat verdient een beginnend agent eigenlijk? En welk loon mag je als commissaris maandelijks verwachten? Een overzicht...
Ook in de financiële sector zijn ze op zoek naar talent, en dat uit diverse hoeken. Onder de vele vacatures springen deze drie profielen eruit.
Familie, vrienden of jezelf: iedereen zal zich afvragen hoe dat jobinterview ging. Moeilijk te zeggen vaak, al zijn er signalen die je het beste doen vermoeden.
Mourik is een heel divers bouwbedrijf. Dat blijkt uit de brede waaier aan activiteiten waarin het tot een gevestigde naam uitgroeide...
Een flexi-job geeft mensen de kans om op een voordelige manier bij te klussen naast hun hoofdberoep. En het statuut zit in de lift.