7 coole jobs ... waar je nog nooit van had gehoord!
Het merendeel van de huidige jobs zijn niet zo duidelijk en eenvoudig te omschrijven. Van welke coole functies heb jij wellicht nog nooit gehoord?
Van over de hele wereld stromen in het filmpje jonge vrouwen in London toe om het tegen elkaar op te nemen in het Topless Female Trampolining World Championships. Als gezondheids- en veiligheidsmedewerker is Lars Larson verantwoordelijk voor de veiligheid van de deelneemsters.
Zo moet hij ervoor zorgen dat de trainingszaal steeds netjes is, dat al het materiaal nog goed werkt én veilig is, dat de meisjes steeds over voldoende propere handdoeken beschikken, dat de kandidaten hun opwarming wel degelijk uitvoeren etc. En dat alles in een omgeving van vrouwen die sporten in ‘niets verhullende sportkledij’.
Te mooi om waar te zijn, denk je? Inderdaad, het filmpje maakt onderdeel uit van de Male Cancer Awareness Campaign, een liefdadigheidsorganisatie die op een originele manier kanker bij mannen onder de aandacht wil brengen. Ongeveer 1 procent van alle mensen met borstkanker is namelijk een man. In het Verenigd Koninkrijk alleen al krijgen elk jaar ongeveer 300 mannen de diagnose van borstkanker te horen.
Meer informatie over de campagne en borstkanker bij mannen is terug te vinden op www.toplessfemaletrampoliningworldchampionships.com
(nm) – Bron: Marketingfacts.nl
28 september 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het merendeel van de huidige jobs zijn niet zo duidelijk en eenvoudig te omschrijven. Van welke coole functies heb jij wellicht nog nooit gehoord?
Een van de meest bizarre jobs ter wereld is ongetwijfeld het beroep van de Amerikaanse Staycy McConnell. Zij zwemt dagelijks als ‘professionele zeemeermin’.
“Lees het verhaal van Mahmoud”
Wat doe je concreet als je een paniekaanval krijgt op kantoor? Enkele specifieke tips die je er heelhuids door helpen.
Stel je voor: je hebt net een nieuwe job gevonden maar je vorige werkgever verrast jou opeens met een interessant tegenvoorstel. Ga je erop in of niet?
Niet iedereen vindt even gemakkelijk de weg naar een geschikte job. Aan de andere kant staan werkgevers meer dan ooit voor een groeiend probleem: hoe vinden ze personeel te midden van een krappe arbeidsmarkt? Meer focus op inclusie en diversiteit zou wel eens (een deel van) het antwoord kunnen zijn.
Nachtshift, dagshift of late namiddagen: niet elke werkdag ziet er hetzelfde uit. 3 net afgestudeerden nemen ons mee doorheen hun werkdag.
Vaak worden de termen employer branding en employer marketing door elkaar gebruikt. Toch staan ze voor iets anders. Bij employer branding breng je jouw bedrijfscultuur op een zo aantrekkelijk mogelijke manier over. De volgende stap is employer marketing: je brengt de juiste boodschap naar de juiste doelgroep zodat ze voor jou komen of blijven werken.
Geuren hebben een grote invloed op ons, zeker ook op het werk. Sommige geuren kunnen daarom best vermeden worden!