Hoe lang per dag werk jij achter een scherm?
Velen van ons brengen heel wat uurtjes per dag door achter een scherm. Wat is het gemiddelde? En hoe schadelijk is het voor je gezondheid?
Wat heb je gestudeerd?
Kan mijn werkgever mijn computer en internetabonnement betalen?
Een computer en een internetverbinding zijn deze dagen bijna even onmisbaar in een gezin als een wasmachine of een ijskast. Het bedrijf waar je werkt, kan er bovendien aan meebetalen.
Er zijn verschillende mogelijkheden om je werkgever voor je computer en internetabonnement te laten betalen.
1. Via een pc-privéplan
De wetgever heeft zelfs een speciale regeling uitgewerkt voor werkgevers die hun personeel financieel willen steunen bij de aankoop van een privécomputer. Die kreeg de naam ‘pc-privéplan’ mee. Er zijn wel strikte voorwaarden verbonden aan dit pc-privéplan.
Zo is de tussenkomst van de werkgever in een privé-pc en/of randapparatuur en internetverbinding vrijgesteld van belasting voor maximum 1.030 euro (aanslagjaar 2024).
Dit voordeel krijg je echter enkel wanneer je jaarinkomen onder de grens van 40.440 euro ligt (aanslagjaar 2024). Je werkgever mag bovendien op geen enkel moment zelf eigenaar zijn van het informaticamateriaal.
Lees ook: Wie krijgt welke extralegale voordelen?
2. In natura
Je werkgever kan je ook volledig gratis een pc, laptop en/of internetaansluiting geven, wat dan als voordeel in natura wordt gezien. Indien je die pc en/of internetverbinding ook privé mag gebruiken, dan is dat een voordeel waarop sociale bijdragen en bedrijfsvoorheffing verschuldigd zijn. Daarvoor gelden specifieke forfaitaire bedragen.
Op jaarbasis moet je 72 euro voor de pc, en 60 euro voor het internetabonnement betalen aan de fiscus en de sociale zekerheid. Voor een gratis internetverbinding komt dit dus neer op één maal 5 euro per maand (sinds 2018), wat verrekend wordt op je loonfiche. Voor een pc of laptop betaal je een maandelijks forfait van 6 euro per toestel (sinds 2018). Krijg je gratis een tablet ter beschikking van je werkgever? Dan betaal je maandelijks 3 euro, of 36 euro jaarlijks.
Als je meer dan één pc of laptop krijgt, dan geldt er een voordeel alle aard voor elk toestel. Het voordeel voor internet wordt echter maar één keer toegepast, ook wanneer het om meerdere verbindingen gaat. In dat geval worden de bedragen samengeteld.
Checklist: Alle extralegale voordelen op een rij
(dvh/lm) - Bronnen: Sbb.be/sd.be / Securex.eu
31 december 2023
Anderen bekeken ook
-
-
7 cruciale vragen over jouw loon
Zowel lonen, aangeboden extralegale voordelen als vakantiedagen zitten in de lift voor de werkende Belg. Alleen stijgt niet iedereen in gelijke mate...
-
4 basics van de digitale nomade: mijn werk is waar mijn laptop staat…
Thuiswerk is weer terug, van nooit helemaal weg te zijn geweest. Voor de digitale nomaden - die letterlijk overal werken - is plaatsonafhankelijk werken dagelijkse kost.
-
Privacy: wat mag je werkgever controleren? Wat niet?
Maak jij soms stiekem een doktersafspraak tijdens de werkuren? Je bent niet alleen. Maar mag een werkgever eigenlijk neuzen in wat je allemaal doet?
-
Gids
Checklist: alle extralegale voordelen op een rij
Niet helemaal tevreden met je loon? Waarschijnlijk verdien je meer dan het cijfer dat op je loonbrief staat...
-
Computer kan 40% taken leerkracht overnemen
Leerkrachten spenderen tot 40% van hun werktijd, zo’n 13 uur per week, aan activiteiten die door artificiële intelligentie kunnen worden geautomatiseerd.
-
Wie krijgt welke extralegale voordelen?
De samenstelling van het loonpakket kent ontelbaar veel varianten. Krijg jij evenveel als jouw collega’s?
-
Voortaan is je gsm-nummer ook echt van jou
Werknemers die van werk veranderen mogen hun mobiel nummer behouden.
-
Hoe tackel je technostress?
De hele dag door zijn we digitaal verbonden met alles en nog wat. Van telefoon, tot laptop, tot smart-apparaten. Dat kan technostress opleveren.