Werknemers bedanken voor Engelse functietitels
Meer dan de helft van de werknemers vindt functieomschrijvingen in het Engels niet nodig. 14% begrijpt zelfs niet wat zo'n Engelse omschrijving betekent.
Na een aanzienlijke stijging van het advertentievolume in het laatste kwartaal van 2013 blijft het volume in het eerste kwartaal van 2014 hoog met ongeveer 112.000 advertenties verspreid over alle sectoren.
De index toont aan dat het aantal advertenties in de bouwsector steeg met 7 procent in het eerste kwartaal van 2014 en met 26 procent vergeleken met dezelfde periode vorig jaar, wat duidelijk op een sterke impuls wijst. Het gegroeide vertrouwen van bedrijven blijkt ook uit een toename van de vraag naar senior en business management professionals, waar het aantal jobadvertenties steeg met 12 procent tegenover het vorige kwartaal en met 68 procent op jaarbasis.
De vraag naar kandidaten in ondersteunende functies bleef stabiel, IT-advertenties stegen met 2 procent. Advertenties voor sales functies stegen eveneens met 2 procent, wat aantoont dat bedrijven hun salesdivisie verder uitbouwen om zo meer inkomsten te genereren. Ondanks een lichte daling eind 2014 zien we dat het aantal vacatures in boekhouding, bank en verzekeringen toch opnieuw de hoogte in gaan.
Antoine Biot, Managing Director van Robert Walters België: "Bedrijven in België hebben nu meer vertrouwen dan begin vorig jaar en we zien een stijgende vraag naar professionals om zowel nieuwe als bestaande functies in te vullen. Wij verwachten dat deze trend zich zal verder zetten nu bedrijven de kans hebben om de jaren van besparingen te compenseren. De dip in het volume binnen boekhouding, bank- en financiële diensten suggereert niet dat de vraag naar nieuw personeel gestild is, want het aantal jobadvertenties blijft hoog. De bank- en financiële sector blijft zeer actief rekruteren aangezien asset management groeit in België. Alle sectoren in acht genomen, verwachten we dat de arbeidsmarkt actief zal blijven evolueren in het tweede kwartaal.”
Bron: Robert Walters
28 mei 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Meer dan de helft van de werknemers vindt functieomschrijvingen in het Engels niet nodig. 14% begrijpt zelfs niet wat zo'n Engelse omschrijving betekent.
Jobadvertenties moeten genderneutraal zijn. Ze mogen niet gericht zijn tot mannen of vrouwen. Ook woorden kunnen eerder enkel mannen of vrouwen aantrekken.
'Actief' blijkt het vaakst gebruikt te worden, of misbruikt zoals de Nederlandse taalblog Vaagtaal.nl zegt na een analyse van 40.000 advertenties.
Je hebt gesolliciteerd voor die ene job maar ze hebben niet voor jouw kandidatuur gekozen. En dan zijn er twee mogelijke foute reacties.
Het zoeken naar werk kan soms aanvoelen als een neverending story. Toch mag je de moed niet laten zakken. Deze tips geven jou alvast een duwtje in de rug.
Louisa en Silke werken bij FOD Financiën: “Er is hier oog voor wat je graag doet en waar je goed in bent”
Er werken meer Belgen in een buurland dan dat er uit de buurlanden bij ons komen werken. Wat zeggen de cijfers precies?
Goed nieuws voor de twijfelaars onder ons die moeilijk een beslissing kunnen of durven nemen: besluiteloosheid heeft voordelen en het kan je slimmer maken!
Vergeet je diploma, je vaardigheden of je ervaring. Een job vind je tegenwoordig vooral om wie je bent: je persoonlijkheid dus. Of toch niet?