Triggerfinger: 'De rock-‘n-roll stopt aan de voordeur’
2011 is de zomer van Triggerfinger. De driekoppige band boomt als nooit tevoren. Jobat ging op zoek naar het powertrio àchter Triggerfinger.
Dimitri: ‘Toen ik 18 was, hebben mijn ouders mij naar Mallorca gestuurd. Ik werkte daar enkele maanden als animator. Tijdens de maanden die ik thuis doorbracht, deed ik allerlei interim jobs. Dat heb ik enkele jaren goed kunnen volhouden voor ik definitef terug naar Belgie ben gekomen en o.a. aan de slag ben gegaan als A&R bij een platenfirma, wat me ook heel wat ervaring heeft opgeleverd die nu heel bruikbaar is. Vier jaar geleden heb ik trouwens nog bij een bedrijf gewerkt dat voor de backline zorgt op Tomorrowland. Het is wel grappig, toen sloot ik de muziek aan van grote artiesten, nu stond ik er zelf!’
Mike: ‘Ook ik heb allerlei verschillende jobs gedaan voordat dit mijn hoofdberoep werd. Ik heb op Zaventem gewerkt, als verkoper in een kledingwinkel …’
Dimitri: ‘Als kind wou ik eigenlijk acteur worden. Vraag mij niet waarom, want ik heb daar niks mee gedaan.’
Mike: ‘Gelukkig maar, als dj verdien je beter.’ (lacht)
Dimitri: ‘Na mijn ‘droom’ om acteur te worden, had de muziekmicrobe mij vrij snel te pakken. Nadien had ik maar één doel: dj worden. Dankzij mijn werk als animator in het buitenland kon ik af en toe achter de draaitafels staan in clubs. Zo heb ik contacten gelegd.’
Mike: ‘Ik ben altijd heel creatief geweest. Eén van mijn hobby’s was tekenen. Ik wou dan ook graag iets in die sector doen. En dat is mij gelukt. Momenteel zou ik ook een eigen restaurant in L.A. willen openen. Ik kook heel graag, dus moest ik dat naast mijn job als dj en producer kunnen doen, zou dat fantastisch zijn.’
Mike: ‘Intensief. Wij reizen constant van hot naar her en als we dan thuis zijn moeten we producen, interviews geven …’
Dimitri: ‘Vanaf half oktober touren we trouwens anderhalve maand lang de wereld rond. We gaan naar Miami, Las Vegas, Brazilië, Jakarta, Korea … Stilzitten is niets voor ons.’
Dimitri: ‘Het verdient goed naarmate de bookings binnenkomen. In het begin kun je jezelf geen eigen loon uitbetalen, want dan heb je nog niks. Nu dat we steeds meer gevraagd worden, kunnen we eindelijk deftig rondkomen. Er zijn natuurlijk een hoop kosten die eraf moeten: we moeten ons management en productieteam betalen, persbureau... ’
Dimitri: ‘We hebben inderdaad al heel wat bereikt, maar willen natuurlijk steeds meer. Toen Roger Sanchez (een Amerikaanse dj; won een Grammy, red.) voor de eerste keer één van onze nummers draaide tijdens een dj-set, wisten we dat we goed bezig waren. Net hetzelfde met David Guetta en Dj Tiësto. Nu zijn we een paar jaar verder en ligt de lat natuurlijk veel hoger’
Dimitri: ‘Afrojack, Nervo (Australisch duo die het voorprogramma van Britney Spears verzorgden), Swedish House Maffia … En normaal binnenkort ook met Pitbull..’
Mike: ‘Met Regi hebben we momenteel ook een project lopen, waar de vocals o.a. bij Switchfoot en The Wombats liggen’
Dimitri: ‘En onze tracks liggen momenteel ook bij grote namen als Snoop Dogg, Will-I-Am en bands als de Wombats. Als zij het goed vinden, zullen we in de toekomst hopelijk een mailtje met een leuke vocal binnenkrijgen.'
Dimitri: ‘Via via. We waren ooit eens uitgenodigd op een privéfeestje van Pitbull. Alle grote namen uit de dj-wereld waren ook van de partij. We zijn toen naar hem toegestapt en hebben een praatje gemaakt.’
Mike: ‘Zo hebben we ook Will.I.Am ontmoet, Little John, Jamie Fox … Het zijn uiteindelijk ook maar gewone mensen hé.’
(mw)
25 juli 20132011 is de zomer van Triggerfinger. De driekoppige band boomt als nooit tevoren. Jobat ging op zoek naar het powertrio àchter Triggerfinger.
Hij werd al driemaal verkozen tot beste dj ter wereld. En dat heeft de Nederlandse Tijs Verwest, alias Tiësto, geen windeieren gelegd.
Roos Van Acker rolde in de media via haar muziekgroep Eden. Later ging ze an de slag bij TMF, Studio Brussel, VT4 enz. Hoeveel ze daar verdiende?
Rekken vullen of kantoren schoonmaken is er deze vakantie niet meer bij voor Sander Steel en Kobe Leestmans...
Veel bedrijven zetten stevig in op verandering. Maar niet iedereen staat te springen voor een nieuwe tool of een andere manier van werken dan ze gewoon zijn...
46% van de werknemers meldt zich niet ziek uit angst om collega’s teleur te stellen. Dat blijkt uit Nederlands onderzoek over ziekmeldgedrag.
Om in een organisatie verandering te realiseren, moet je de mensen wel mee krijgen. VDAB bouwde daarvoor een zogenaamde welzijnstoets in.
Een overeenkomst bezegelen met een handdruk, dat voelde de laatste maanden nogal gekunsteld. Gaan we na de zomer weer handen schudden en kussen op de werkvloer?