Personal branding voor creatieve generalisten
Een creatieve generalist is iemand met een breed interesseveld, of iemand die niet te reduceren is tot één titel. Wanneer komen zij het best tot hun recht?
Maar als het op solliciteren aankomt, lijkt dit jou eerder stokken in de wielen te steken. Volgende uitdagingen kunnen zich dan voordoen:
Hoe pak je dit nu aan? Een eerste stap is uiteraard weten wat jouw talenten zijn: de dingen waar je goed in bent én ook energie van krijgt. Je kan hier meer zicht op krijgen door te observeren welke activiteiten jou mentaal opladen en je de tijd uit het oog doen verliezen. Hou dit bijvoorbeeld een aantal weken bij in een notitieboek en kijk nadien of je bepaalde patronen ontdekt. Ben je iemand met oneindig veel interesses, dan kan het ook helpen om de rode draad in jouw verhaal te traceren.
Je wordt moedeloos wanneer je vacaturesites doorloopt, want geen enkele functie lijkt op jouw lijf geschreven te zijn. Een gouden tip: ga ook op zoek naar “verborgen vacatures”. Je komt deze op het spoor door o.a. je netwerk te benutten. Praat met zoveel mogelijk mensen over welke talenten je graag kwijt wilt in je toekomstige job en wat jouw ideale context is. Iedereen zoekt en denkt dan een beetje met je mee.
Of ga nog een stapje verder en start met een klein marktonderzoek. Contacteer bedrijven of organisaties die jouw nieuwsgierigheid prikkelen en stel hen jouw vragen. Wat doen ze? Welke mensen zoeken ze? Wat is belangrijk voor hen? En … staat er misschien een vacature open? De kans is groot dat je zo de interesse wekt van de tegenpartij en de gelegenheid krijgt om jouw kandidatuur te verdedigen. Een intensieve aanpak, maar je zal versteld staan van de snelheid waarmee je succes boekt.
Heb je een job gevonden die jou interesseert, maar geeft jouw cv niet het juiste beeld? Volgende tips kunnen je kansen drastisch verhogen:
Zorg voor een goede voorbereiding:
Het komt er vooral op aan met een andere blik te gaan kijken naar het “zoeken naar werk”. Ook hier treed je best buiten de begane paden en zet je niet-conventionele zoekmethodes in. Koppel je dit aan een solide portie zelfkennis en zelfvertrouwen, dan ben je minstens al halfweg. Succes!
(avh/sd)
Wil je graag meer weten? Wil je graag persoonlijke feedback over jouw CV en motivatiebrief? Op 22/5 geven Anima Van Hoof (Passo Avanti) en Silvia Derom (Creatieve generalist) de workshop: Verander je sollicitatie-aanpak, advies voor (creatief)generalisten met een veelzijdige loopbaan.
Meer info & inschrijvingen via silvia@creatievegeneralist.be, www.passo-avanti.com en/of www.creatievegeneralist.be
Een creatieve generalist is iemand met een breed interesseveld, of iemand die niet te reduceren is tot één titel. Wanneer komen zij het best tot hun recht?
Hoe kijkt een headhunter naar je cv? Wat verwacht hij ervan? En hoe zorg je dat je een goede beurt maakt? Frank Schelstraete en Jonas Soenens geven uitslag.
Je leest soms wel eens dat een generalist slechts een ‘manusje-van-alles’ is. Dit is een foute interpretatie. Er zijn verschillende soorten generalisten.
Hoe toon je dat je echt gemotiveerd bent? VDAB-sollicitatiecoaches Patrick Cornelissen & Saskia Vandeuren én acteur Gilles De Schryver geven raad ...
Soms is een periode waarin je niet gewerkt hebt onvermijdelijk op je cv. Daar gaan recruiters dan altijd graag even dieper op in...
Maar al te vaak komen er onverwachte zaken op je af die maken dat jouw focus onder druk komt te staan. De oplossing?
Gelijke kansen vormen de kern van het diversiteitsbeleid bij de Vlaamse overheid. Hoe diverser haar medewerkers, hoe beter zij onze samenleving weerspiegelt.
Nu corona naar de achtergrond is verdrongen, is er een trend naar satellietkantoren. Waarom beleeft het derde kantoor een opmars?
Het idee alleen al om op je baas af te stappen en opslag te vragen, doet bij velen de knieën knikken... Jobat stoomt je klaar voor dat ongemakkelijke gesprek!