Avez-vous droit à des vacances jeunes ou européennes ?
Les vacances jeunes ou européennes pourraient vous intéresser. De quoi s'agit-il, qui y a droit et quelles en sont les conditions ?
Remarque : ce calcul n'est valable que si vous avez travaillé une année complète l'année dernière. Dans certains cas, une réduction du précompte professionnel s'applique aux personnes ayant des enfants à charge, ce qui augmente le montant du pécule de vacances. C’est notamment le cas pour les personnes dont le salaire imposable est inférieur à 1.623 euros.
Le montant du pécule de vacances dépend de votre salaire brut, du nombre de jours travaillés l'année dernière, du nombre d'enfants à charge et de votre statut.
Utilisez notre calculateur pour connaître le montant de votre pécule de vacances :
Les ouvriers perçoivent leur simple et double pécule de vacances en même temps. C'est l'Office national des vacances annuelles (ONVA) ou ou un fonds de vacances qui se charge du calcul et du paiement des pécules de vacances.
Vous trouverez plus d'informations à ce sujet ici.
En Belgique, le pécule de vacances est calculé sur base du salaire brut perçu au cours de l'année précédente. Le pécule de vacances est exprimé en pourcentage du salaire, est doublé dans la plupart des cas et est généralement payé au mois de mai.
Le pourcentage standard du pécule de vacances est de 15,38 % du salaire brut perçu au cours de l'année précédente. Ce montant est calculé sur l'ensemble de la rémunération brute perçue par le salarié, y compris le salaire de base, les primes éventuelles, les bonus et autres indemnités.
Veuillez noter qu'il peut y avoir des exceptions et des variations en fonction du contrat de travail spécifique, des accords sectoriels ou des circonstances individuelles. Le calculateur ci-dessus n'est donc qu'une indication et peut encore différer légèrement du montant réel de votre pécule de vacances.
(kv/eh)
Les vacances jeunes ou européennes pourraient vous intéresser. De quoi s'agit-il, qui y a droit et quelles en sont les conditions ?
Autrefois, vous n'aviez droit à des vacances que si vous aviez travaillé l'année précédente.
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