Combien vaut mon travail?
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Qu'est-ce qui fait augmenter votre salaire au cours de votre carrière ?

Quel est le salaire minimum auquel vous avez droit ?

En Belgique, des salaires minimum sont fixés par des conventions collectives de travail conclues au sein du Conseil national du travail ou des commissions paritaires. Le montant dépend de votre fonction, de votre âge et de votre ancienneté.
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Voici les montants mensuels bruts :

  • 1.501,82 euros pour les travailleurs âgés de 21 ans
  • 1.541,67 euros pour les travailleurs âgés d’au moins 21,5 ans et qui comptent une ancienneté de 6 mois
  • 1.559,38 euros pour les travailleurs âgés d’au moins 22 ans et qui comptent une ancienneté de 12 mois

Il s'agit des montants indexés de la CCT 43 valables au 1er janvier 2014. 

Moins de 21 ans

Les personnes âgées de moins de 21 ans ont au moins droit à un pourcentage du salaire minimum qui varie en fonction de l'âge. Ces pourcentages sont les suivants :

Age % du salaire minimum Min. brut/mois
16 ans 70% 1.051,27 euros
17 ans 76% 1.141,38 euros
18 ans 82% 1.231,49 euros
19 ans 88% 1.321,60 euros
20 ans 94% 1.411,08 euros

Attention :
- Il s'agit des montants bruts.
- Les salaires minimum valables dans votre secteur peuvent être supérieurs à ce minimum général interprofessionnel.

16 septembre 2014
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