Quand êtes-vous (il)légalement absent en tant qu'employé ?
À partir de quand êtes-vous considéré comme légalement absent et quelles sont les conséquences si vous vous absentez illégalement de votre lieu de travail ?
Voici les montants mensuels bruts :
Il s'agit des montants indexés de la CCT 43 valables au 1er janvier 2014.
Les personnes âgées de moins de 21 ans ont au moins droit à un pourcentage du salaire minimum qui varie en fonction de l'âge. Ces pourcentages sont les suivants :
Age | % du salaire minimum | Min. brut/mois |
---|---|---|
16 ans | 70% | 1.051,27 euros |
17 ans | 76% | 1.141,38 euros |
18 ans | 82% | 1.231,49 euros |
19 ans | 88% | 1.321,60 euros |
20 ans | 94% | 1.411,08 euros |
Attention :
- Il s'agit des montants bruts.
- Les salaires minimum valables dans votre secteur peuvent être supérieurs à ce minimum général interprofessionnel.
À partir de quand êtes-vous considéré comme légalement absent et quelles sont les conséquences si vous vous absentez illégalement de votre lieu de travail ?
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