Restructurations : que prévoit la « loi Renault » pour les travailleurs licenciés ?
Outre un accompagnement, la réglementation relative aux restructurations prévoit des indemnités de reclassement et des avantages à l’embauche.
La manière dont la durée de votre préavis est calculée – ou si vous démissionnez de votre plein gré ou êtes licencié par votre employeur – dépend principalement de la date de début de votre contrat de travail. Si vous avez commencé après le 1er janvier 2014, de nouveaux délais de préavis sont d'application. Si vous avez commencé avant le 1er janvier 2014, un régime transitoire spécial sera d'application.
Quel que soit votre cas, vous pouvez calculer votre période de préavis ci-dessous ...
Lisez aussi : Règles à suivre en cas de licenciement
(*) La date diffère selon la forme de licenciement. Dans le cadre d'une rupture avec le paiement d'une indemnité de rupture, la date de sortie sera la date de la rupture. Dans le cadre d'un licenciement avec un délai de préavis à prester, la date sera celle précédante la date de début du délai de préavis.
Les résultats de cette simulation sont proposés à titre purement informatif. Jobat et Attentia ne sont en rien responsables des données fautives ni d’anomalies, et ce quelle que soit leur nature.
Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Outre un accompagnement, la réglementation relative aux restructurations prévoit des indemnités de reclassement et des avantages à l’embauche.
On ne peut jamais entièrement connaître la réalité d’un job avant de commencer. Les candidats le savent et, motivés, acceptent le plus souvent une part...
Un travailleur qui conteste les motifs de son licenciement peut intenter une action devant le tribunal et réclamer une indemnité pour...
De plus en plus de travailleurs tombent en incapacité de travail de longue durée. Etes-vous protégé lorsque vous êtes souvent absent pour raisons de santé ?
Nous avons demandé ce qu'en pensaient Helen Franco et Stijn Demeestere, avocats au sein du cabinet Laga.
Envie de prendre une plus longue période de vacances cet été mais déjà utilisé tous vous jours de congé ? Le congé sans solde pourrait être une option.
En raison des horaires des écoles et des embouteillages matinaux, j’arrive systématiquement en retard au travail. Quels sont les risques que j’encours ?
Un employé qui cause un accident de la route après une soirée rosée peut-il être licencié pour raison valable sans préavis ni indemnisation ?
Vous avez démissionné... Que faire pour que votre patron vous dise : "Recontactez-moi si votre nouvel emploi ne s'avère pas être le job de vos rêves".